CONSULTORIA GESTIÓN HUMANA XLIX

• Australia    http:// www.employment.gov.au / • Canadá http :// www.workingincanada.gc.ca • Chile   http: http://observatoriolaboral.webnode.cl/ • Colombia   http:// www.graduadoscolombia.edu.co / • Estados Unidos :  http://www.careerinfonet.org/acinet/default.asp • Inglaterra   http://www.gov.uk • Mercosur http://www.observatorio.net • México   http://www.observatoriolaboral.gob.mx/swb/ • Nueva Zelanda http://www.kiwicareers.govt.nz • Unión Europea   http:// www.eu-employment-observatory.net • Cinterfor ht tp://www.oitcinterfor.org/

Es indudable que existe un profundo vínculo entre la motivación y el éxito. De hecho, aquellas personas u organizaciones con una motivación fuerte, son mucho más propensas a ser exitosas. Motivación y el éxito Sin embargo, nuestras motivaciones no siempre son tan evidentes, y por tanto, nuestro comportamiento es a veces confuso, incluso para nosotros mismos. En este sentido, hace algunos años un profesor de Stanford comenzó haciendo un ejercicio para sus alumnos que posteriormente se fue extendiendo a otras universidades. Dicho esquema está diseñado para tener una noción sobre lo que impulsa a cada individuo. Como se puede observar en la imagen, es un sencillo dibujo de un cuadrado dividido en cuatro, el eje Y corresponde a 'Pasión' y el eje X a 'Confianza'. La persona debe rellenar cada cuadrante con actividades, por ejemplo, en el cuadrante superior derecho debe escribir actividades (puede ser una o varias) para las que tiene elevada pasión y elevada conf